O teletrabalho e o “direito a desligar”

«A imposição do teletrabalho como obrigatório, devido à pandemia por Covid-19, veio mostrar uma outra realidade a nível laboral. É possível sermos tão produtivos estando em casa ou noutro lugar, como se estivéssemos a trabalhar nas instalações da entidade empregadora. Definitivamente, o teletrabalho veio para ficar. Contudo, o teletrabalho só é possível para alguns tipos de atividades e nem todos os colaboradores têm as mesmas condições em casa para efetuar a sua prestação de trabalho por essa via. (...)»

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